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稀土职业调查:工信部新规强化供应管控,人形机器人驱动需求扩容

发布时间:2025-05-03 点此:89次

2025年2月19日,工信部发布《稀土挖掘和稀土锻炼别离总量调控办理办法》和《稀土产品信息追溯办理办法》,标志着我国稀土职业供应端变革迈入新阶段。新规经过清晰进口矿管控、锻炼主体资质要求及强化产品追溯系统,进一步稳固国内对稀土资源的战略掌控才能。在供应刚性逻辑强化与新式需求加快开释的两层驱动下,稀土职业迎来供需格式优化与价值重估的要害窗口。

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供应端管控全面晋级,职业格式加快会集

进口矿归入总量办理,供应系统标准度提高

依据《总量调控办理办法》,我国稀土矿产品规模清晰包括境外进口矿、独居石副产矿等,初次将进口资源归入总量调控系统。数据显现,2024年我国配额、进口矿及废料供应占比分别为50%、22%、20%。方针施行后,非合规进口途径将逐渐收紧,特别对依靠贱价境外资源的锻炼产能构成冲击,稀土供应端无序扩张危险明显下降。

锻炼别离主体资质清晰,头部集团主导位置强化

方针清晰稀土挖掘和锻炼别离企业需隶属于国家组成的稀土集团,且目标仅向集团下发。目前国内稀土集团已构成“北轻南重”格式,北方稀土主导轻稀土,我国稀土集团聚会集重稀土。新规落地后,中小型非集团系统内企业面对筛选压力,职业产能将进一步向头部央国企会集,提高资源使用功率与议价才能。

缅甸扰动凸显供改成效,重稀土供应危险升温

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缅甸矿作为全球镨钕(9%)、镝、铽的重要来历,近期因税收、动力本钱攀升导致进口受阻。新规施行后,工业链对缅甸矿的收购志愿或进一步缩短。若缅甸供应扰动继续,重稀土价格或迎来上行拐点,我国稀土集团作为国内里重稀土中心主体,有望直接获益于资源稀缺性提高。

需求侧使用远景清晰,技能迭代注入增加动能

人形机器人量产元年接近,永磁资料需求扩容可期

2025年被视为人形机器人量产元年,高性能钕铁硼作为机器人关节电机的中心资料,单台用量估计达2-4kg。跟着特斯拉Optimus、宇树科技等厂商技能途径逐渐老练,永磁资料需求增量将呈指数级开释。稀土永磁企业经过切入机器人供应链,有望翻开估值天花板。

低空经济蓄势待发,新场景拓展使用鸿沟

低空飞行器对电机轻量化、高功率密度要求苛刻,稀土永磁资料成为抱负挑选。方针支持下,国内eVTOL(电动笔直起降飞行器)工业进入商业化前夜,2025年或迎来首轮产品交给顶峰,进一步拉动镨钕等轻稀土需求。

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职业整合深化,资源与工业链协同效应凸显

我国稀土集团正推进同业竞赛问题解决,旗下上市公司有望经过财物注入增强资源掌控力;北方稀土凭仗轻稀土配额优势,继续稳固全球龙头位置。供改布景下,头部企业经过资源整合与技能创新,将加快向高附加值下流延伸,构建全工业链竞赛力。

当时,稀土职业在方针重塑供应次序与新式需求迸发的共振下,已步入战略装备机遇期。资源管控强化与工业晋级的两层逻辑,将继续推进职业向高质量开展跨进。

本文源自:金融界

作者:调查君

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